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劳动合同上的工作地点是否应该约定清楚?
来源:上海爱文人才服务有限公司  2014-6-6  点击次数1609    
 
问:劳动合同上的工作地点是否应该约定清楚?

    答:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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