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十二星座HR最适合做哪个模块?
来源:上海爱文人才服务有限公司  2017-10-12  点击次数9    
 

今天咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长模块。
想知道自己最擅长哪个模块吗?和老班一起来看看吧~

 

白羊座

星座特征:

白羊座是十二星座中的第一个星座,代表着初生的原始灵魂和感觉。无论他的年龄是多少都永远具备赤子之心的孩子。他们充满了强烈的好奇心、坚强的意志力,不服输和冒险犯难、创新求变的精神;往往将第一视为理所当然,不甘落在别人的后面。

当他们面对竞争压力时,战斗力十足而且洋溢着热情活力,是行动派的人物。

匹配模块:招聘配置 人力资源规划

匹配原因:坚强的意志力让他们能够对人才紧追不舍,不达目的誓不罢休;在进行人力资源规划的时候,星座特质会让在战力十足洋溢着热情。

点击下载:2017HR工作必备的100份PPT模板(1-5)

 

金牛座

星座特征:

金牛座的人在十二星座中算是工作最勤勉、刻苦耐劳、坚忍不拔的;耐心、耐力、韧性是其特性。 为着达成一个目的,他们会选择最安全、确实的途径,一旦下定决心,没有人可以改变它。他们忠诚、真心、善解人意、实际、不浮夸、率真、负责,凡事讲求规则及合理性。

喜欢新的理念并会花时间去接触、证明,是个自我要求完美的人;同时他们对物质和美的生产力方面,也是超人一等。

匹配模块:薪酬管理 人力资源规划

匹配原因:坚韧不拔的金牛座在面对薪酬管理时,会从始而终的保持着勤勉、刻苦,不会因为工作烦躁而有所懈怠。

点击下载:2017HR工作必备的100份PPT模板(6-10) 

双子座

星座特征:

双子的双重性格常搞得别人和自己头痛万分,对于事业与爱情,如果肯多花点心思经营,应该会是很好的,但他们实在是太机灵了。通常很多才多艺,也可同时处理很多事情,有些则会表现出明显的两种或多种人格,这种多变的特性,往往令人难以捉摸。
他们相当具有灵性、聪明、心智活跃敏锐,喜欢忙碌和追求新的概念及作事的方法,有活力、口才一流、活力充沛、胸怀大志、人缘很好,并且都有语言天份。

匹配模块:员工关系 企业文化
匹配原因:一体双面的双子座在员工关系处理的时候总能看到不同的面,他们活跃气氛进行部门协作调解都是好手。

点击下载:2017HR工作必备的100份PPT模板(11-15) 

 

巨蟹座

星座特征:

巨蟹座的人天生具有旺盛的精力和敏锐的感觉,有精辟的洞察能力,道德意识很强烈,对欲望的追求也总能适度的停止。自尊心也很强,同时也生性慷慨、感情丰富,乐意帮助有需要的人,并喜欢被需要与被保护的感觉。大部份巨蟹座的人都比较内向、羞怯,虽然他们常用一种很表面的夸张方式来表达,但基本上他们是缺乏自信的,也不太能适应新的环境。

匹配模块:绩效管理 招聘配置

匹配原因:在进行招聘工作的时候,巨蟹总是能最直观的感受候选人的情绪,以最好的状态接待候选人。

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狮子座

星座特征:
在十二星座中,狮子座是最具有权威感与支配能力的星座。通常有一种贵族气息或是王者风范。受人尊重,做事相当独立,知道如何运用能力和权术以达到目的。同时,天生怀抱着崇高的理想,能够全力以赴、发挥旺盛的生命力为周遭的人、为弱者或正义而战。
对弱者有慈悲心及同情心,对自己很有自信,擅长组织事务,喜欢有秩序;能够发挥创造的才华,使成果具有建设性、原创性,是个行动派。

匹配模块:人力资源规划 员工关系
匹配原因:狮子的慈悲心和同情心,让他在处理员工关系的时候能更好的找准痛点,找出最适合的办法处理员工关系。

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处女座

星座特征:

处女座的特色是有丰富的知性,做事一丝不苟,有旺盛的批判精神,是个完美主义者,极度的厌恶虚伪与不正当的事。通常他们做事周到、细心、谨慎而有条理,并非常理性,甚至冷酷。有特殊的评论能力,喜欢把事情一点一点的分析、批判。
强调完整性,不喜欢半途而废;对任何事都有一套详细的规划,然后一步步的实施并完全掌握。做什么事都很投入,而且好学、好奇、求知欲旺盛。他们对自己的要求很严格,从不妥协、让步,是个优秀的幕僚人才及工作狂。

匹配模块:薪酬管理 培训

匹配原因:理性的处女座通常在进行培训的或者薪酬管理的时候,对每件事都会力求完美;都说处女座是“变态”,不如说是对自身的严格要求。

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天秤座

星座特征:

天秤座的人爱好美与和谐,也相当仁慈并富有同情心,天性善良温和、体贴、沉着。由于受到金星的影响,有着优秀的理解能力和艺术鉴赏力,但往往会把任何事物都当做艺术和游戏,以这一体两面的方式来表现。
他们天生具有理想主义和现实主义,性格极端矛盾、交杂反复;他们是和平的使者也是战士,亦是个兼具感性、公平公正及贵族气息的人。

匹配模块:绩效 员工关系 招聘

匹配原因:优秀的理解能力让天秤们在进行工作的时候能很好的把握时机。

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天蝎座

星座特征:

天蝎座的人有着强烈的第六感、神秘的探视能力及吸引力,做事常凭直觉;虽然有着敏锐的观察力,但往往仍靠感觉来决定一切。他们个性强悍而不妥协,也非常好胜,这是一种自我要求的自我超越。蝎族的人在心中总订有一个目标,非常有毅力,以不屈不挠的斗志和战斗力,深思熟虑的朝目标前进。
通常他们是深情而且多情的,虽然表面上看起来很平静、温文儒雅、沉默寡言,但内心却是波涛汹涌。他们在决定行动时会表现的大胆积极,属于敢爱敢恨的类型。

匹配模块:薪酬 招聘

匹配原因:第六感超强的天蝎们,在遇到心仪的人才是必定会紧追不舍,不屈不挠的斗志让他们不停的朝目标前行。

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射手座

星座特征:

射手座的人幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性,也希望能将自身所散发的火热生命力感染到别人,人缘通常都很好。他们外向、健谈、喜欢新的经验与尝试,尤其是运动及旅行。是个永远无法被束缚、不肯妥协、精力充沛且活动力强,有着远大的理想,任何时地都不会放弃希望和理想。

他们始终在追求一个能完全属于自己的生活环境,但可能是因他们有着豁达的人生观,所以有时常会乐观得太过“一厢情愿”了。

匹配模块:培训 员工关系
匹配原因:射手自身豁达的人生观,让他们永远充满对生活的热情,在进行员工关系以及培训工作的时候,能很好的感染到别人,大家一起被带动起来

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摩羯座

星座特征:

摩羯座就像是只走在高山绝壁的山羊一样稳健踏实,会小心翼翼渡过困厄的处境。通常都很健壮,有过人的耐力、意志坚决、有时间观念、有责任感、重视权威和名声,对领导统御很有一套,自成一格,另外组织能力也不错

虽然有时为了这成功的目标,也会用一些残忍无情的策略,但摩羯座还算是有正义感的。擅于外交、好动、活力充沛、目标确定;重视现实利益及物质保障,具有宗教或神秘学上的理解能力及人文科学的逻辑概念,是属于大器晚成的类型。

匹配模块:薪酬管理 绩效

匹配原因:意志坚决、看重时间,在进行HR工作的时候,摩羯会稳健踏实的处理每个细节,一步一步的完成看似不可能完成的目标。

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水瓶座

星座特征:
水瓶座常被称为“天才星座”或“未来星座”,他们具有前瞻性、有独创性、聪慧、富理性,喜欢追求新的事物及生活方式。  另外,他们也很重视理论和知识,有优秀的推理力和创造力,客观、冷静,善于思考,思想博爱,讲求科学、逻辑和概念,价值观很强。
他们是一个对超能力、超自然现象会积极证明,人缘及辩才均佳,忠于自己信念,又令人难以捉摸的星座。

匹配模块:培训 企业文化

匹配原因:独特的前瞻性、独创性、以及追求新事物的生活方式让水平在进行企业文化工作的时候,能更好的完成。

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双鱼座

星座特征:

他们爱作梦,也无时不在幻想,也常将这种情结搬到现实环境中,而显得有些不切实际,但他们是善良的,有绝对舍己助人的牺牲奉献精神;他们是敏感、仁慈、和善、宽厚、与世无争、温柔、多愁善感的纯情主义者,也是十二星座中最“多情”的一个。

这是一个充满神性、魔性、理解力,观察力强却又忧柔寡断、缺乏自信、神经质的、自制力不强、又善变的像谜一般的星座。  

匹配模块:员工关系 企业文化

匹配原因:十二星座最“多情”的双鱼座,用最温柔的方式处理员工关系,强有力的观察能力能让他们看到更多小细节,善良的他们有着舍己助人的奉献精神。

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